Licenciado en Psicología Clínica por la Universidad Complutense de Madrid, toda su vida profesional la ha dedicado a la capacitación y apoyo de personas en situación de vulnerabilidad. En el año 2005, desarrolla el protocolo metodológico en capacitación de la especificidad.
En el año 2006 funda el primer Servicio de Capacitación en el territorio nacional, generando una nueva tipología de recursos en la capacitación y formación de personas en riesgo de exclusión social. Actualmente es presidente del Grupo de entidades sociales CECAP, conformado por la Fundación CIEES, Futurvalia herramienta de acceso al mercado laboral, la entidad prestadora de servicios a la juventud CECAP JOVEN, EDIS (Escuela de Desarrollo e Innovación Social), y como no, el Servicio de Capacitación CECAP. Forma parte de varios grupos de investigación nacionales e internacionales vinculados los observatorios de especificidad creados por el Grupo CECAP en coordinación con distintas universidades internacionales.
El Grupo de Entidades Sociales CECAP actúa como un conjunto de herramientas al servicio de la persona en riesgo de vulnerabilidad social, cada una de ellas definida en un ámbito de actuación e interdependiente del resto. Constituyen un elemento básico en el planteamiento estratégico y/o la implementación de acciones que permitan conseguir el objetivo final de acceso al marco de derechos fundamentales, con especial atención en la generación de oportunidades de acceso al mercado laboral, fomentando y favoreciendo la contratación por cuenta ajena, o bien, a través del emprendimiento y liderazgo de proyectos empresariales propios.
A continuación, haremos mención al objetivo general de cada una de estas herramientas, con la finalidad de conocer de forma concreta y concisa el papel fundamental que desempeñan en el Programa de Inclusión Socio-Laboral que nos ocupa.